五险一金缴纳指南
中国的“五险一金”是强制性的社会保障制度,由单位和个人共同缴纳,具体缴纳方式如下:
一、五险一金的组成
- 养老保险:退休后领取养老金。
- 医疗保险:报销医疗费用。
- 失业保险:失业时领取补助。
- 工伤保险:工作期间受伤的保障。
- 生育保险:生育医疗费用报销及津贴。
- 住房公积金:购房、租房时可提取,贷款享受低利率。
二、缴纳比例(以常见比例为例)
项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 备注 |
---|---|---|---|
养老保险 | 约16% | 8% | 单位比例可能因地调整 |
医疗保险 | 约8%-10% | 2% | 含个人账户和统筹账户 |
失业保险 | 0.5%-1% | 0.5%-1% | 农村户口个人部分可能免缴 |
工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 按行业风险等级调整 |
生育保险 | 0.8%-1% | 0% | 部分地区并入医疗保险 |
住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 单位和个人比例一致 |
注意:具体比例以当地政策为准,部分城市可能有差异(如上海养老保险单位比例为16%,深圳为14%)。
三、缴纳流程
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单位职工
- 由单位统一办理,工资中自动代扣个人部分。
- 单位需在社保局和公积金中心开户,按月申报缴纳。
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灵活就业人员
- 可自行缴纳养老保险和医疗保险(部分城市支持),需到当地社保局办理。
- 住房公积金自愿缴纳,部分城市开放个人开户。
四、缴费基数
- 基数范围:通常为本人上年度月平均工资,但需在当地社平工资的60%-300%之间。
例如:某地社平工资6000元,缴费基数最低3600元,最高18000元。
- 调整时间:每年根据统计局数据更新,一般7月调整。
五、如何查询缴纳情况
- 线上渠道
- 支付宝/微信:搜索“社保查询”“公积金查询”。
- 官网:登录当地“人力资源和社会保障局”“住房公积金管理中心”网站。
- 线下渠道
- 社保局/公积金中心柜台、自助机。
- 拨打12333(社保)、12329(公积金)咨询。
六、注意事项
- 强制缴纳:单位必须为员工缴纳五险(公积金部分地区强制,如上海)。
- 断缴影响:医保断缴次月无法报销,公积金断缴可能影响贷款。
- 转移与补缴
- 换城市工作需办理社保转移(公积金可提取或转移)。
- 补缴需通过单位申请,个人无法直接补缴(灵活就业除外)。
七、常见问题
- 自由职业者:可交养老和医疗,费用全额自付(如养老保险=基数×20%)。
- 试用期:单位也需缴纳五险一金,不可拖延。
- 工资低于基数下限:按最低基数缴纳,而非实际工资。
提示:各地政策可能调整,建议咨询单位HR或拨打12333确认最新标准。如果是异地工作或灵活就业,需重点关注转移和缴纳流程。